Leadership

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Les gestionnaires et les cadres qui travaillent dans le milieu policier et de l'application de la loi ont besoin de programmes spécialisés de formation et de perfectionnement en leadership. Le Centre de leadership, de diversité et d'inclusion est réputé pour sa capacité à préparer efficacement les leaders policiers d'aujourd'hui à travailler dans un monde policier de plus en plus dynamique, complexe et mondial.

Cours offerts

• Coaching personnalisé en leadership (CPL)
  Le leadership est un parcours pour lequel il vaut mieux avoir un guide. Le Programme de coaching personnalisé en leadership offert au Collège canadien de police (CCP) permet aux participants d'entreprendre ce parcours en les jumelant à une ou un coach qualifié de leur choix. Pendant une période pouvant aller jusqu'à huit mois, les participants planifieront dix séances virtuelles individuelles d'une heure avec leur coach. Chaque séance de coaching portera sur un domaine choisi par la personne participante et toutes les séances lui permettront d'atteindre un objectif précis.
• Accroître la responsabilité : l'art de mener des conversations difficiles (ARAMCD)
  Le cours vise à aider les dirigeants à briser ce cycle d'évitement et à mettre toutes les chances de leur côté pour que la rétroaction porte ses fruits. Les participants apprennent à préparer, structurer et engager des conversations de façon claire, avec sang-froid et empathie. Cela transforme les conversations gênantes en un dialogue constructif qui favorise la responsabilisation et la croissance de la personne, de l'équipe et de l'organisation.
• Programme de perfectionnement des cadres supérieurs policiers (PCSP)
  Offert sur une période de 6 à 7 mois, ce programme s'adresse aux gestionnaires supérieurs et aux cadres détenant le grade d'inspecteur ou de surintendant (ou l'équivalent), et met l'accent sur le perfectionnement des cadres policiers canadiens.
• Gestion des finances et établissement du budget des services de police (GFEBSP)
  Ce cours propose aux dirigeants policiers une introduction à la gestion des finances et à l’établissement du budget des services de police. Il vise à les préparer à avoir des discussions éclairées sur le budget, à prévoir les pressions financières et à expliquer et défendre les décisions budgétaires avec confiance.
• Cours d’administration policière supérieure (CAPS)
  Le présent cours s'adresse aux personnes qui travaillent dans le domaine de l'application de la loi, qui ont acquis une certaine expérience en supervision et qui sont prêtes à relever les défis de leadership que posent des rôles de gestion supérieurs ou complexes. Les participants apprennent à améliorer et à adapter leurs compétences personnelles en gestion et en leadership en fonction de l'évolution des conditions sociales.
• Réflexion stratégique pour dirigeants (RSD)
  Les dirigeants sont appelés à prendre des décisions cruciales dans un environnement complexe et sous la contrainte de ressources limitées. Le cours présente un modèle de raisonnement stratégique et de prise de décisions qui oriente les dirigeants dans les quatre étapes cruciales du raisonnement stratégique.

Date de modification :

2026-10-26